互联网思维导致上亿元营业规模的上海招聘会进入全免费时代

　　2014年最火的互联网词汇大概就是互联网思维了，但这并不是什么新鲜词汇。从马云的淘宝干掉易贝，到360的免费政策，直接颠覆整个杀毒软件业。无一不是推行了互联网思维。如果说淘宝和360还是纯线上的话，那么小米的成功，正是互联网思维向传统产业的延伸。张朝阳前几天也在说，互联网将接管中国经济发展。

　　当互联网大佬在颠覆着全国大型产业链条的时候，区域产业链条的颠覆也在新兴互联网经济体的推动下在如火如荼的展开。

　　上海的招聘市场是一个营业额数亿元的市场，但是随着互联网思维的快速推行，这个市场原来的盈利模式和价值链被彻底摧毁。

　　上海招聘业市场主要分为这几类，一类是线上，有很多招聘网站通过线上卖广告的形式，为各大企业发布招聘信息赚取收益。另一类是线下的招聘会，上海的用工需求量非常大，每个区县固定的每周六举办的线下招聘会，参会人员数以万计。大多靠收取场地费和摊位费为主要收入来源。还有一类就是人才派遣，或者是人才猎头，这类基本是按人头付费。

　　随着互联网思维的推进，这三类公司的盈利模式将会逐步被颠覆。如果这三类公司不及时调整模式，将有生存危机。

　　笔者前几天已自己公司招聘员工为由，走访了在上海首家推出全年每周六固定举行免费招聘会的------上海滩网。并对其推出的招聘会进行了一番研究。

　　上海滩网的这个免费招聘会，可以说是把互联网思维运用到了极致：

　　1、 线下：企业来参加招聘会，全年免费参加、个人来参加招聘会不单单是免费还赠送免费：学英语、学淘宝运营、学室内设计等10多种热门培训(一般找工作的都想要个培训)。

　　2、 线上：企业到网站上发布招聘信息免费，个人到网站上发布应聘信息免费。

　　可能这时所有人和我一样，对如何盈利提出了无限质疑?上海滩网工作人员指着电脑的另一个活动“免费千人相亲大会”说，就跟这个一样的模式。原来上海滩网已经成功的运用互联网思维做了两年的“免费千人相亲大会”每月一期，每期3000人参加。(全年10期，节假日月份除外)

　　盈利已经不产生在用户或者直接商家身上，而是产生在了第三方、第四方的需求商家身上。真正做到了羊毛出在狗身上，猪来买单。这样既保证了招聘会短期内既可以迅速占领市场，又可以保证盈利不会降低一举多得。

　　互联网思维正在向传统企业的纵深方向延伸颠覆，传统企业如不改变现有模式，生存将受到极大挑战。

（编辑：常州站长网）

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