丁香园CTO离职引发期权纠纷 激斗背后的创业股权如何兑现？

　　我也是百般劝阻他的众人之一。眼看丁香园慢慢有了一个巨头的样子，他的战略眼光对于公司未来的发展自然是很有帮助的。但很可惜，虽然公司有着很稳定的营收，但在他眼中，离他心目中的伟大还有很远的距离，不够sexy。

　　作为去年才加入公司的技术VP，我似乎成了理所当然的CTO 继任人。但是，这个CTO 我是不想做的，因为我刚加入公司不久，就爆出原CTO 出走事件，无论如何都很容易引火烧身，我将顺理成章地成为各种阴谋论的靶子。果不其然，昨天就已经发生了。

　　我还是太单纯了。

　　匿名帖发布在知乎上的那天晚上，他来问我。我说，这已经涉及到人身攻击，应该马上找知乎申诉，要求知乎删帖。他听了我的话，立马联系了知乎官方，这篇回答也如愿以偿地被迅速屏蔽了。

　　但两天之后，这个帖子病毒式地传播开了，围观群众看到知名网红被人扒皮，看得起劲，各种难听的话也都传到了他耳中。后面的事情大家都知道，他逐行分析，得出了一个结论：

　　我就是那个猥琐的匿名者。

　　对于这篇看似分析入理的自白书，他是这么对我解释的：

　　‘我没说是你，Robbin，这事我只能这样去写了，否则的话我就要死掉了。这件事情公司是可以处理的，我不明白为什么公司不处理，我只能去做更恶意的揣测了。’

　　‘或许这事情跟你毫无关系，未来我知道真相后会向你道歉。’

　　我还是太天真，被人卖了，还在帮人数钱。

　　亏得我过去的一个月还陪他和丁香园创始人吃饭沟通，亏得我作为他的代表还跑去和投资人、创始人去帮助他争取到了更好的条件。但很可惜，他觉得不够。

　　话说回来，我决定接下丁香园CTO 的工作，和他不无关系。我刚刚翻出了微信聊天记录，六一儿童节那天，我还发过微信给他：

　　要不我走，你留吧!

　　他说：不，你要留下来，你很适合这个公司。

　　我：那我不就成为千古罪人了?

　　他说：不是的，我走了，总会有一个受益人，你做这个受益人吧。

　　谁又能想到，他安排的这位‘受益人’，今天却成了他口中的‘既得利益者’，成了他‘恶意揣测’的对象。

　　许多朋友都叫我逐条回应他那10 条推理，但都被我拒绝了。道理很简单，我来丁香园以后从来没有写过一行代码，也没有实际做过Code Review，而且我一直以来的观点也都是：‘CTO 并不需要亲自写代码’。用‘不写代码’、‘从不Code Review’来诟病一个CTO 的话，我是万万写不出来的。这事和我无关，我也没有指使过任何人写匿名贴。

　　尽管我找到一个比丁香园CTO 更好的工作并不难，但在这个时候我没有办法扔下丁香园技术团队不管。丁香园的两位创始人也是我认识了8年的好朋友，在这个关键阶段，我不能置之不理。

　　在最近一个多月，我四处奔走，帮他去争取更好的结果，这也是为了双方都好：一方面，让我多年的好友拿到更好的回报，不让他在这次分手中受伤害;另一方面，快速地结束这场纷争，让公司继续健康发展。

　　但，似乎他并不在乎我受伤害。

　　Fenng，今天我要说：

　　我对得起你。但从此，我们彼此不再相欠。祝你能成功地创建一家伟大的公司。

　　丁香园创始人兼董事长李天天内部信：

　　各位 DXYer，

　　公司前 CTO 冯大辉离职后和公司的一些纷争受到比较多的关注和讨论。

　　公司一直认为这是内部的人事变动，属于‘家事’，并不希望通过社交媒体隔空喊话来沟通。遗憾的是，在各种公开言论中出现了严重的不实信息，公司有必要向大家公开说明：

　　1。 大辉为何离职?

　　大辉因个人原因，于 2016 年 5 月 11 日向公司董事会提出离职申请，董事会及管理层进行了多次挽留，但他表示去意已决，公司最终表示尊重他的决定。

　　2。 网络上的一些匿名言论，公司怎么看?

　　公司认可大辉过去在公司做出的成绩，网络流传的‘冯大辉完全不能胜任 CTO 工作’的言论和观点，公司表示不认同。我本人对大辉在职期间工作的评价，也可以在一些媒体报道中可见。

　　3。 大辉与公司之间的期权纠纷是怎么回事?

　　大辉从 2014 年开始担任公司董事，公司管理层参考行业内未上市公司的普遍和常见做法制定了公司期权回购计划，并由公司董事会进行批准生效，大辉作为管理层和董事参与了该计划的制定并亲自签字批准认可。

　　期权回购计划生效以来，所有离职员工均按照此制度执行，对于这些员工的处理情况大辉均知情，且从未提出任何异议。

　　但在大辉提出要从公司离职之时，他本人表示希望对自己的期权做出不同于其他离职员工的特殊处理。基于解决事情的善意，董事会批准了对他的离职进行特殊处理，并给予了公司能够接受范围内的最好条件，但是对于一些额外的不合理要求，实在不能满足。

　　在经过了多轮磋商之后，双方至今仍未对此达成共识，但我们依然秉承友好协商的态度与他沟通。

　　4。 公司如何看待大辉在他的个人社交网络上的行为?

　　大辉提出离职之后，其一部分言行严重违背事实真相，并且已经严重损害公司声誉。公司已经开始处理，并通过合法的途径维护公司名誉。

　　公司在给予大辉的离职协议中，包含有‘离职以后不能发表损害公司声誉的言论，不能做有损公司利益的事情’这样的常规条款。对于该条款，大辉表示不接受。但如果大辉继续做出损害公司利益的行为，公司将决不妥协，保留追诉的权利。

　　最后

　　在不涉及保密信息的前提下，公司绝大部分信息都是公开透明的，并且有很多渠道可以进行了解沟通。有任何疑问，欢迎各位同事找你的 leader 甚至我本人进行直接沟通，也可以到企业号‘来，咱俩唠唠’板块找 CEO 张进直接反馈。

　　把时间和精力聚焦到业务和产品上，去赢得我们既定的目标，实现最大的价值，谢谢大家的关注和支持。

（编辑：常州站长网）

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