云服务将淘汰简历 具备更多的条件

    在跟潜在雇主私密共享的网上个人资料中表现得更开放和诚实，肯定是前进的方向。但相较于传统的纸质简历，为什么云服务提供了更大的优势，也有更多的原因：

    1）促进更好的合作。使用云服务，你不用在一张纸质简历上写评语，并要求同事审查一摞简历。当求职者申请一个工作职位之后，你和同事可以分别在网上评价求职者，然后通过在线协作工具收集评价和评论。这样就可以给雇主提供一个更好的、关于每名求职者是否适合个岗位的共识。

    2）无论你走到哪里都可以工作。一叠纸质简历放在你的办公桌上，你在简历上标出了哪个求职者最合适——当你旅行或在家工作时，这就不是很方便了。有了云服务的帮助，只要能连上互联网，你就可以即时访问在线求职软件的“中央资料库”，并在备注字段中添加评语。

    3）更好的成本效益。云计算解决方案节省了成本和时间，其好处远远超过目前受纸质简历束缚的招聘过程。使用云服务开展招聘时，求职者可以使用网上个人资料申请工作，这将提高的招聘过程的速度和效率。个人资料更容易被审查、共享和评价，这将大大减少聘请合格求职者所花费的时间。

    以上仅仅是云服务为何会淘汰传统简历的原因中的几个。毫无疑问，淘汰基于文本的简历会带来巨大的改善招聘过程的机会。就像银行家尘封已久的箱子里的其他东西一样，简历在其鼎盛时期曾给我们带来了莫大的好处，但现在是它离场的时候了。

（编辑：常州站长网）

【声明】本站内容均来自网络，其相关言论仅代表作者个人观点，不代表本站立场。若无意侵犯到您的权利，请及时与联系站长删除相关内容!