认证、远程办公如何改变云计算薪水

Gartner公司分析师Scott Engler表示，自疫情爆发以来，对云工程师和架构师的需求已经上升。但是远程工作的兴起也增加了可用人才的数量。

Engler说：“供需情况发生改变，这允许更多的工资套利。”

远程办公还改变了围绕生活成本的补偿公式。现在正在远程办公且拿着沿海地区工资的云专业人员可能考虑搬到生活费用较低的城市。

目前决定云计算薪水的两个最大因素是你拥有多少认证以及你所在位置。下面让我们看看COVID-19疫情和远程办公如何改变了这一等式。

通过获得认证提高你的技能

IT专业人员通常会获得特定技术的认证，以提高其技能，但是行业认证也是一种流行且负担得起的提高工资的方式。

根据Global Knowledge的2019年IT技能和薪资报告显示，全球85%的IT专业人员(北美81%)至少拥有一项认证。IT技能和培训服务的提供商Global Knowledge对多个行业和地区调查发现，经过认证的专业人员的收入要比未经认证的专业人员多。每增加一项认证，薪水也会有所增加。

在北美，经过认证的IT专业人员的收入比未经过认证的IT专业人员高7%-每增加一项认证，平均工资就会上涨2%左右。 在北美地区薪水最高的10项认证中，有4项与云计算相关。其中排在首位的是Google Cloud Platform云架构师认证，获得证书的人的平均年薪为152,129美元。三种不同的AWS认证每年年薪约13万美元，这包括AWS认证解决方案架构师-助理、AWS认证SysOps管理员-助理或AWS认证开发人员-助理。

此外，根据Global Knowledge的说法，交叉认证是提高IT专业人员的云计算薪资的有效方法。在北美，与AWS进行交叉认证是特别有吸引力的选择。例如，将AWS认证与VMware、思科或CompTIA的认证配对可以使求职者的收入增加10,000美元以上。

尽管由于疫情原因无法进行现场认证考试，但每个主要的云平台都提供带有在线督导的认证考试。

现在，搬迁是有吸引力的选择

（编辑：常州站长网）

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