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我在阿里做技术面试官的一些经验

发布时间:2019-04-20 04:17:31 所属栏目:评测 来源:lihongxun945
导读:副标题#e# 我可能是在同龄人中做面试官经验比较丰富的,在某乎实习的时候就参与了前端的技术面试。后来在阿里以及另一家公司也面试过不少候选人,校招、社招、外包都有面试过。这里以一个面试官的角度来给大家谈谈在面试的时候怎么能给面试官留下更好的印象

一般面试快结束的时候,面试官都会问你有没有什么问题想问他的?很多人在这个时候手足无措不知道问些什么好。其实很多问题都可以问,比如:

  • 团队的一些技术栈和所承担的业务
  • 如果通过了未来的工作主要是做什么?
  • 有师兄师姐带我么?公司有没有一些系统的培训?

甚至可以问一些学习的方法

但是切记有一个问题不要问,就是“我能通过这次面试么”,这个问题非常不适合在这里问,不通过的一般也不好当面说,能通过这一轮面试的一般也会其他候选人综合对比,或者有下一轮。

面试结果?

面试结束后,如果通过了,正常都会在一周内有回复的,如果等了一周也没有见到回复,那么最好问一下面试你的人,虽然八成是没戏了。如果没有通过面试也不要太灰心,可以加一下面试官的微信,或者让他帮你拉群。很多团队自己为了以后方面抢人,都会有一些招聘群,加进去方便下一次有机会的时候能获得第一手信息。

面试官面试的时候在干嘛

这个比较有意思,其实技术面试官都是比较资深的员工,大家平时都很忙的,很多时候面试其实是额外的任务。所以面试的时候,除了和候选人沟通之外,面试官有可能还在同时做自己的事。比如在线编程环节,沟通完题目要求之后,如果候选人埋头写题目不说话,我有时候就会去干别的事,15分钟后才回来看。所以即使写代码的时候最好和面试官保持沟通,说说自己的思路,不懂的地方提出来。不然面试官无聊了可能就去干别的去了。

还有很多面试官在开头会让候选人自我介绍,其实这个时候你只要保持镇定简单说下就好,他八成没听你说的话,正在抓紧时间看你的简历呢。所以我从来不会让人自我介绍,我会在面试开始前先花两分钟看完简历,标记重点要问的问题。甚至个别自己记不清的还要google一下。

最后说一句,无论多少人在说工作难找,优秀的人才总是每个公司都要抢的。

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(编辑:常州站长网)

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