这样配置数据库链接池

面对挑战

尤其对于服务提供商而言，边缘计算面临着独特的挑战。边缘解决方案的激增意味着设备的部署速度一直比人类管理它们的速度快。尽管可以使用编程工具来自动化部署，但是可观察性是自动进行故障排除和确保服务的关键。

毕竟，任何服务中断都伴随着大量客户抱怨，因此服务提供商向IT团队施加压力，要求他们尽快解决问题。尽管IT已经拥有识别问题根源和解决问题所需的信息，但是在筛选分布在服务器组件之间的大量遥测数据时，仍会遇到挑战。 IT团队需要能够快速处理数据并基于可见趋势获得有价值的见解的能力。

数据驱动的解决方案

解决方案具有AI功能(特别是机器学习)，可为业务流程解决方案提供支持，该解决方案可跨工作负载提供可预测的可扩展操作。将机器学习与实时网络监控相结合，可以提供必要的见解，从而为自动化工具提供支持，这些自动化工具能够比人工执行任务更快、更准确地配置、实例化和配置物理和虚拟网络功能。此过程还意味着IT团队可以将时间花在关键任务以及更高价值的计划上，这些计划可以为企业带来更高的利润。

 

物联网、5G以及AR / VR的兴起一直在推动将计算带入网络边缘的需求。但是现在，在新冠病毒COVID-19大流行中，对高速网络的日益增长的需求正以前所未有的速度加速发展。我们看到视频会议和内容流达到了创纪录的高水平，这两者都需要更高带宽和更低延迟数据传输。

尽管通常将其定义为少于5毫秒，但在这个超连接的远程工作世界中，即使5毫秒也太慢了。

网络从未像现在这样显得如此紧要。在电话会议和流媒体之间，服务提供商无法承受滞后、分辨率下降和缓存变慢的问题。为了解决这个问题，业务应用和数据必须尽可能靠近数据摄取点边缘，从而减少了总体往返时间，并最终允许应用实时访问信息。

但这说起来容易做起来难。

 

CompTIA进一步发现，6月份大约有263000个技术人才职位空缺，相比5月增加了42,000个岗位。CompTIA还发现，“在软件和应用程序开发人员的带领下，排名前五的职业类别获得了积极的增长(82800个岗位)。其他走俏的职业包括IT支持专家(22000个岗位)，系统工程师和架构师(20700个岗位)，系统分析师(16900个岗位)和IT项目经理(14600个岗位)。”

据CompTIA称，6月份IT行业的失业率为4.3%，而全国的失业率为11.1%。

同时，Pulse对IT，安全性和工程领域的领导者所做的调查发现，有82%的人计划在2020年底之前开展招聘工作。此外，该调查还发现，有31%的人在第二季度继续开展招聘计划，另有32%的人计划在第三季度开始招聘。大约19%的人计划在第四季度才恢复招聘，只有18%的人说他们不打算在2021年前恢复招聘。

此外，Pulse的调查还发现，由于冠状病毒的爆发，有29%的高管更愿意雇用外国工人/远程工人。大约41%的高管说自己已经在雇用外国工人/远程工人，而其余30%的高管则没有对此问题做出回应。

Gimbel说自己在IT招聘中也发现了类似的趋势。

Gimbel说：“IT在虚拟员工和员工弹性方面一直处理领先地位，但有趣的是，如今我们发现首席信息官们对IT中所有岗位的远程工作持更加开放的态度。既然很多公司都无需员工在现场工作，首席信息官可以灵活地将面向本地的职位升级为面向全国的职位，因此，如今他们实际上可以找到更优秀的人才。”

Gimbel补充说，首席信息官们甚至愿意面向国际市场，因为最近公布的联邦H-1B签证计划限制外国人进入美国，这可能会导致IT领导者将项目离岸外包给原本要去美国工作的人。

Gimbel说：“已经将业务离岸外包的公司可能只是将更多的工作和更高级别的职位转移到海外。参与工作的人数并没有变，区别只是非此即彼的工作地点。”

但是，即使这个计划也是微不足道的，专家们说，经济突然下滑，高管对新的以技术为主的计划的资助也相应减少，这两种情况都可能很快使首席信息官的人员配备战略无法派上用场，因而迫使他们停止增员，甚至可能裁员。


 

（编辑：常州站长网）

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