民生银行管理层骚扰女员工事件背后，自媒体做了些什么？

12月7日下午，一个民生银行管理层骚扰女员工的微信截图传遍互联网，引发了众多的关注。此后，民生银行暂时停职，扣发季度奖的处理方法更是引发了众怒。

有人号召大家抵制民生银行，把民生银行的存款转走，把民生银行的账户销掉，把民生银行的股票卖出。

事件还在发酵之中，但是事件背后自媒体的力量已经显露出来。

一、 骚扰事情的前因后果

根据各方的报道，民生银行某管理层骚扰女员工已经长达半年之久。民生银行有考核制度，如果员工拉不到存款，完成不了创收是要降级的。实习生能否转正，也要看业绩。

而基层的管理层，手里往往有一定的资源，能够帮助新员工拉到户，完成任务。而部分管理层也以此为要挟，潜规则新老女性员工。

这名员工不愿意被潜规则，一直被骚扰。这名女员工在内部举报过，但是被压住，此后被离职。离职之前女员工才公布了微信聊天记录，并且以公开信的形式在群内发声。

这个群是一个内部群，据说只有60多人，但是这种有真凭实据的东西立即发酵，在内部传播。

民生银行的处理结果是当事人暂时停职，停发季度奖金，而实习生被离职了。

在互联网时代之前，这件事情也就这样了，和无数职场性骚扰事件一样会被淡化、遗忘。

但是，自媒体时代是不同的，这个60多人群中发出来的信息，被微博大号发掘。然后广泛传播，形成社会热点。

这是骚扰者，处罚者，被害人都是始料未及的。

二、 骚扰事件背后的自媒体力量

在媒体时代，这种广泛发生的社会新闻根本就不会引起媒体的注意。即使引起当地媒体注意，民生银行北京分行也可以用广告来和媒体沟通，不让负面新闻曝光。

但是对于自媒体来说，这种涉及到性骚扰、欺压的事情，无疑会触动很多人的痛点。有的女孩被欺负，证据确凿，对于自媒体来说是极好的素材，写成文字传播可以有很好的吸粉与点击。

而点击与关注对自媒体来说就是收入，自媒体不是北京的，自媒体不是北京的，其实全国的，自媒体和民生银行也没有多少业务往来。

所以自媒体是压不住的，于是这个行业内司空见光的上级性骚扰下属的事情就成为风口浪尖。

三、 宝贵的利益制衡

这个世界上很多问题的根源都可以追溯到利益制衡，就是说上司敢于性骚扰下属，是因为上司能给下属带来利益或者损失，而下属很难有途径给上司带来损失。

民生银行的这个事情并不是个案，传统上被欺负的女生不从离职还是好的，多少女生从了，依然被离职，被欺负。南方某媒体的强奸案也过去仅仅几天而已。

而如今自媒体的独立利益，让被侵犯的弱势群体有了发声的途径。他们不需要有资源，他们能够引起众怒的遭遇，只要有真凭实据，本身就是资源。

一个小小的实习生，可以让庞大的民生银行焦头烂额，也许会道歉，也许会开除骚扰的管理层，这本身就是一种进步。

自媒体的兴起不仅仅带来很多花边新闻，带来很多标题党，自媒体也崛起了一股制衡的力量。让弱势群体有发声的途径，强势者才会和气，我们的世界才会更美好。

作者：maomaobear | 来源：iDoNews专栏

（编辑：常州站长网）

【声明】本站内容均来自网络，其相关言论仅代表作者个人观点，不代表本站立场。若无意侵犯到您的权利，请及时与联系站长删除相关内容!