你需要掌握这 36 个概念

使用AI管理远程工作

人力资源经理和员工必须执行许多任务，以使其符合雇用的法律要求以及其各自公司发布的政策。当考虑到所有这些合规性时，找到合适的候选人可能是一个耗时的过程。但是，企业可以创建远程职位，以减轻经理或内部员工的负担。

对WFH的批评之一是企业监视外部工人的生产力和质量的能力。幸运的是，人工智能和机器学习可以帮助您。团队负责人、主管和经理都可以求助于机器学习程序，以一种非侵入性和准确的方式监控员工的表现。

更现代的系统能够通过调查工具利用信息，提供公正的绩效评估，并根据具体情况提供准确的报告，指出员工各自的优势和劣势。

 

尽管人工智能的出现受到了雇主和雇员的不同程度的怀疑和恐惧，但在远程工作中，它的潜力不可低估。

机器学习已经在积极地为世界各地的求职者增加就业机会，而AI可能很快会完全消除重复性工作——从而使企业有更多时间培训工人承担更多技能工作。

远程工作的吸引力在全球范围内呈指数级增长。尽管企业在接受远程工作方面有些迟缓，但COVID-19大流行无意中展示了技术如何让员工能够轻松地以类似的生产率水平工作——尽管他们不在工作场所。

随着COVID-19迫使越来越多的员工在自己家里设立办公室，员工的办公室生活会不会再次发生变化?人工智能和机器学习真的能为更多的公司维持在家工作(WFH)文化吗?

 

5G带来5大机会：联接、计算、云、AI、行业应用

　　5G使能全场景联接。作为全新的移动通信技术标准，5G首先带来的是联接体验的大幅升级。5G时代，全联接的实现将打破设备和场景的界限，智能手机、智能穿戴、智能家居等应用为日常生活带来巨大便利。 “5G的价值绝不局限于应对人们升级的移动通信需求，更在于为联接产业带来新机遇”，中信证券执行董事兼总经理杨明辉在演讲中指出，通信数据流量爆发将驱动更广泛的数字消费，使联接产业从移动互联扩展至产业互联，引领人类社会进入全联接时代。

5G让智能计算触手可及。爆炸性增长的数据已对计算产业的发展提出全新的要求，5G时代，计算模式正在向云-边-端协同、多样性计算加速演进，满足海量终端和智慧应用场景的计算需求。沙利文咨询总监郭铭表示：“5G时代，在移动应用云化、万物互联、万物智能等因素的驱动下，对以通用CPU为主的传统数据中心进行算力重构势在必行，打造“端边云”协同的计算形态”。

5G+云+AI，开启智能新世界。中金公司研究部董事总经理钱凯、网易(杭州)副总裁、网易智慧企业部总经理阮良、亮风台联合创始人兼CEO廖春元、游爱云游戏总经理、广州速启科技总经理周捷，与华为云互联网CTO、5G+X总经理聂颂一道畅谈“5G+云+AI”技术聚裂所带来的商业变革。“5G的商用催生出层出不穷的新应用。‘5G+云+AI’使能无人驾驶、智慧物流等应用场景，改变传统的交通运输方式。”聂颂指出，“5G将使业务的驱动力从人脑驱动升级为云脑驱动。5G+X，让未来充满想象和不可预测，开启智能新世界。”

5G加速千行百业数字化。“作为面向未来的数字基础设施的重要组成部分，5G在赋能千行百业数字化、网络化、智能化转型中发挥关键作用。”GSMA大中华区创新与生态合作总经理常洁表示，“目前中国在5G行业应用方面的探索已走在世界前列，正在医疗、煤矿、港口运输等领域开花结果。而随着标准协议的逐步演进、模组终端产业链的逐步完善，5G将赋能千行百业数字化的转型，成为数字经济发展的新引擎”。

打造联创中心与5GtoB行业生态圈，构筑5G产业高地

值得一提的是，本次峰会上，上海市经信委副主任张建明宣布，上海5G重大专项之一的5G联合创新中心成立，这将加速5G产业集聚，助力上海打造协同创新生态体系。上海5G联合创新中心将发力应用孵化、功能测试、场景验证及投资转化，打造国际一流，国内领先的5G生态开放平台，帮助企业与前沿技术的深度融合以及实现全产业链的有机协同。



 

（编辑：常州站长网）

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