员工吐槽为公司省钱惨被辞退：职场人该如何保护自己？

2020年下半年，被迫暂缓的诸多行业陆续重启，可是疫情过后的职场如战场，稍不注意，就会像这位网友一样即使是在为公司省钱，也会被辞退!

近日，脉脉平台的一则爆料贴引起广泛讨论，该网友曝光自己遭到公司辞退，理由是“不听管理”。据他吐槽，领导让他购买一部投影仪，以备公司开会使用。他准备购买时发现，京东有99超级秒杀节促销活动，有一款投影仪正在京东预售，于是他选择先付定金，计划在京东9号活动当天付尾款，这样能便宜200块钱。

可是令他意想不到的是，昨天也就是周一，老板没看到投影仪，询问之下，他说9号购买能便宜200多元，而老板说他“不听管理”，并当场开除他。

他委屈之下来到网上吐槽，也引起了广大网友的一番讨论。“公司又不是你开的，瞎操心!”“为公司省钱没错，但那是采购该干的事。”对此，他还在回复中辩解：“开会也没用投影仪，我没给公司耽误事儿。”激动之下的发言，不难看出他的立场原本是出于为公司多节约一些经费，也是为公司好，却遭到这样的开除处理，个中委屈也值得理解。

现在年轻人常常用“社畜”一词调侃自己在职场中的地位，拿着微薄的工资，干着早八晚十二的工作，堪称“起的比鸡早，干得比牛多”，只不过工作环境是公司罢了，让人体会到人在职场，身不由己的辛酸。

现实如此，不难联想到前一阵子引发互联网大讨论的职场现象，该不该陪公司的酒局?该不该因为业绩不佳吃辣条、裸跑?该不该执行公司的996?为了所谓的“狼性文化”买单?职场潜规则之下，许多荒唐的灰色事件被曝光出来。而这次事件的主人公本抱着为公司省钱的心态，却遭到开除的对待，一片好心，却落得连商量的余地都没有。

员工在自己的职业中，很难有话语权，多数都是作为老板、领导工作的执行者。而上级的指示，难免成为“一言堂”。普通员工无疑在职场中处于弱势地位，为了公司的加班文化牺牲了个人休息的时间司空见惯，一些变态公司的“非人性”处罚更是丢失了尊严，这一切是否值得?

在这一届职场人士中，95后们似乎更有自己的想法，他们多声称不愿为公司损伤个人利益的部分买单，但又承认职场中坚持自我很难。建议各位求职时就要擦亮双眼，多探查一些职场氛围，也要具备机敏的心智，和随机应变的灵活性，以应对职场随时可能袭来的难题。对于个人时间、个人健康乃至个人的尊严，希望做主的权利，仍然属于你自己。

你在职场中有遇到什么麻烦吗?你又是如何应对的呢?

（编辑：常州站长网）

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