NCSC表示，网络改进但包容需要工作的多样性
发布时间：2022-03-05 09:36:06 所属栏目：要闻 来源：互联网
导读：据国家网络安全中心（NCSC）表示，网络安全部门可能会出现良好的开始，但落后于包含。 在与毕马威合作开展的研究中，NCSC发现该部门某些少数民族群体的代表符合全国平均水平，但缺乏包容性文化意味着许多人觉得他们不能自行工作。 在2020年，我们的行业中仍
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据国家网络安全中心（NCSC）表示，网络安全部门可能会出现良好的开始，但落后于包含。 在与毕马威合作开展的研究中，NCSC发现该部门某些少数民族群体的代表符合全国平均水平，但缺乏包容性文化意味着许多人觉得他们不能自行工作。 “在2020年，我们的行业中仍然有人仍然觉得他们不能自己或者谁面临歧视，因为他们是谁，而这份报告应该推动我们的决心，”Ciaran Martin说，“Ciaran Martin说：” NCSC的首席执行官。 但虽然这些PS中的一些，与整体人口相比，表现出更大的少数群体的代表和“良好的起点”，当涉及该部门的普遍性时，包含是一个不同的物质。 多样性侧重于确保在一个部门工作的人们的混合是使用该部门产生的技术的人民的代表，而纳入量更加集中在该行业的文化中，以及是否是人们觉得自己的地方。 刚刚超过40％的黑色网络安全专家表示，由于种族，他们在过去一年中经历过歧视，27％的亚洲或英国亚洲雇员表示相同。 在过去一年中，几乎四分之一的妇女表示，他们在工作场所遇到了一些基于性别的基于性别的歧视，这是31％的非二元雇员和29％的跨雇员。 正如英国科技奖的计算机每周最具影响力的女性的2019年赢家所指出的那样，在该部门的普遍性和包容性上升不仅使那些代表不当的人，而且其他人也是如此。 （编辑：常州站长网） 【声明】本站内容均来自网络，其相关言论仅代表作者个人观点，不代表本站立场。若无意侵犯到您的权利，请及时与联系站长删除相关内容! |
