为什么人力资源与采购需要合作
发布时间：2022-02-22 09:30:31 所属栏目：要闻 来源：互联网
导读：在巴塞罗那的SAP Ariba Live活动，该公司的FieldGlass业务警告人力资源（人力资源）和采购之间的差距可能导致安全问题和未占支出。 服务采购洞察2019：大型揭示，由FieldGlass赞助的牛津经济学的一项研究报告说，44％的劳动力支出是本组织的外部，前往服务提
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在巴塞罗那的SAP Ariba Live活动，该公司的FieldGlass业务警告人力资源（人力资源）和采购之间的差距可能导致安全问题和未占支出。 服务采购洞察2019：大型揭示，由FieldGlass赞助的牛津经济学的一项研究报告说，44％的劳动力支出是本组织的外部，前往服务提供商（18.2％）或外部承包商（23.9％）。 然而，根据FieldGlass，这种外部劳动力的可见性缺乏可见性。 在SAP FieldGlass的全球品牌经验的全球副主席Molly Spatara中说：“我们确定许多组织并不完全了解流经其组织的所有服务采购工作，并不总是在员工的扩展中思考这些辛辛。您带来了服务提供商的专业知识，但它们正在管理更像材料，这意味着您无法从中获得最大的价值。“ 自2001年以来，Verizon是SAP客户。在Verizon的全球采购经理Amar Nathwani演讲说：“如果您要管理您的业务，您需要管理您的劳动力。” Nathwani表示，描述Verizon面临管理这一无形劳动力的挑战，如果他花了“小时，几周或几个月的谈判条款，并且没有流动”，他会感到沮丧。 “我们确定许多组织并不完全了解流经其组织的所有服务采购工作，并不总是在考虑这些辛辛格作为劳动力的扩展”Molly Spatara，SAP FieldGlass 他说，拥有正确的数据来做出决定是关键。“没有正确的数据流是谎言，导致品牌声誉和金融风险。” 讨论SAP FieldGlass战略咨询服务的高级顾问Brian Cicirello Brian Cicirello表示：“组织将他们的核心业务分组到外包店。” 在一个企业到消费者组织中，这份合同通常意味着外包商直接与客户交易，警告“如果您看不到供应商如何提供正确的消息传递，则可能会损坏您的业务”。 如果承包商和服务提供商无法密切管理，也可以爬行安全风险。数字安全漏洞可能会抓住头条新闻，但Cicirello给出了一个例子，其中有风险如何蠕变。 对于斯卡塔拉来说，这样的人可以通过网上拆除并获得公司防火墙后面的敏感数据的事实说明了缺乏延长劳动力的可见性所带来的风险。“如果您没有这种可见性，它会为您设置更大的挑战，”她警告说。 除了安全之外，人力资本管理与采购之间的密切联系可以使企业更有效地执行新项目，称为Cicirello。 “鉴于管理外部人才的金额，人力资源与采购之间的关系是特别的，”他说。“是的，您需要发票和采购订单来匹配，还可以看出如何帮助人力资源执行他们的人才战略。” 最近与计算机每周发表谈话，联合利华疏通企业软件业务UflexRewards的首席执行官Ken Charman表示：“在新的经济中，公司希望变得更加活跃。许多工作领域都是基于团队的，将人们聚集在一起，他有技能实现特定任务。我们不需要整体会计师 - 只是几个小时的时间。“ Spatara表示，组织应评估他们如何管理人力资本管理的劳动力池预算。这需要组织内部的技能以及可以通过服务提供商从外部获取的技能，或者通过服务提供商来获取。 她说，这种洞察力使内部员工，服务提供商和承包商的正确组合能够被分配给商业项目。 （编辑：常州站长网） 【声明】本站内容均来自网络，其相关言论仅代表作者个人观点，不代表本站立场。若无意侵犯到您的权利，请及时与联系站长删除相关内容! |
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