怎样吸引更多女性进入海湾科技部门
发布时间：2022-01-14 09:53:51 所属栏目：要闻 来源：互联网
导读：由于海湾合作委员会（GCC）升起了重点，重点是经济境地，它将在该地区的演变中发挥关键作用 - 但必须更加努力让更多女性进入该部门。 IT部门的增长继续推动海湾的创新和就业，而是妇女 - 与该地区的所有行业一样 - 通过显着的利润率在技术中以技术为代表。
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由于海湾合作委员会（GCC）升起了重点，重点是经济境地，它将在该地区的演变中发挥关键作用 - 但必须更加努力让更多女性进入该部门。 IT部门的增长继续推动海湾的创新和就业，而是妇女 - 与该地区的所有行业一样 - 通过显着的利润率在技术中以技术为代表。 据世界银行称，在通委会国家的女性参与劳动力的约27％，这一全球平均水平仅为52％以上的一半。该组织还透露，占全球通贸人群的41％，占劳动力市场的41％的女性。“该地区面临着IT人才的一般浅滩，这需要利用将在Gartner Cio集团副总裁零售业副总裁零售业的技术革命所需的技术革命。” 技术人才短缺使妇女在GCC劳动力队伍中呈现出来的事实，表示，博尔特说。“它是现任的，因此，在科技产业中掌握解决方案，以解决参与劳动力更多女性的挑战，”她说。“这对该地区成为现代全球商业和商业中心的转型至关重要。” 已显示出更多妇女进入全球劳动力，从而大大提高了国家生产力和竞争力。在2013年底发表的国际货币基金组织报告称，将女性劳动力参与率提升到国家特定的男性水平将在美国在美国举行5％的美国国内生产总值，在阿拉伯联合酋长国在联合国阿联酋达到9％ ，在埃及34％。非营利组织覆盖范围于2014年在迪拜成立，为当地妇女提供指导，以促进区域劳动力的女性领导者。Pamela Chikhani，基于迪拜的Oasis Investment Company的联盟和企业开发和沟通公司联合创始人表示，科技部门对其组织至关重要。 “中东已经看到了一系列重要的里程碑，这是妇女赋权领域所达成的。然而，工作场所性别偏见和缺乏女性角色模型的缺乏是今天在技术行业工作的主要障碍之一，“她说。 “虽然现在有更多的妇女在行业内更加接受，但也有意识和无意识的偏见仍然存在的能力和承诺。根据一份全球举报Byisaca，一个专注于IT治理的国际专业协会，妇女缺乏导师，榜样和强大的网络机会。“Chikhani表示，REACH已经成立，因为“奖杯的呼吁每天增长，而不仅仅是在技术，而且所有的部门。她说，解决性别奇偶校验问题将使妇女的角色作为建立该地区的技术未来的基本伙伴。 SAP Mena的沟通总监Claire McPeak同意为女性的决心应该是在行业的女性进步政策的核心，她强调，快速跟踪的职业进步必须来自顶部。 （编辑：常州站长网） 【声明】本站内容均来自网络，其相关言论仅代表作者个人观点，不代表本站立场。若无意侵犯到您的权利，请及时与联系站长删除相关内容! |
